このプログラムがお届けするもの
「組織変革のための戦略的リーダーシップ」は、変化の時代に組織を導く中堅リーダーのためのプログラムです。不確実性の中でも方向性を示し、チームを前に進める力を養っていきます。
期待できる成果
- 変革プロジェクトを推進する力
- ステークホルダーとの関係構築
- 抵抗への対処と合意形成
心の変化
- 変化を前向きに捉えられる
- 困難な状況でも落ち着いていられる
- 長期的な視野を持てるようになる
こんな課題に直面していませんか
組織が変革を迫られているとき、リーダーには大きなプレッシャーがかかります。新しい方針を打ち出しても、なかなか浸透しない。メンバーからの反発に疲弊する。そんな経験をされている方も少なくないでしょう。
「変化の必要性は分かっているのに、どう進めればいいか分からない」「チームの不安や抵抗にどう向き合えばいいのか」「経営層と現場の間で板挟みになっている」
変革期のリーダーシップは、平時とは異なるアプローチが求められます。それは決して簡単なことではありませんが、学びと実践を通じて身につけることができるスキルでもあります。
あなたが今感じている困難は、組織にとって価値ある変化を生み出す可能性を秘めています。その力を引き出すお手伝いをさせてください。
変革を導くためのアプローチ
このプログラムでは、変革管理の理論とあなた自身の組織の文脈を結びつけます。抽象的な知識ではなく、実際に使える力を育てていきます。
変革管理モデル
組織変革の段階と、各段階で求められるリーダーシップを理解します。計画から実行、定着までの道筋を描く力を養います。
ステークホルダー関与
変革に関わるさまざまな立場の人々を理解し、それぞれに適したアプローチで関係を築く方法を学びます。支持者を増やし、抵抗を減らす戦略を立てます。
抵抗への対応
変化への抵抗は自然なことです。その背景を理解し、建設的に対話する方法を身につけます。反対意見を組織の改善に活かす視点を養います。
持続可能な実施
一時的な変化ではなく、組織に根づく変革を目指します。モメンタムを維持し、後戻りを防ぐための仕組みづくりを学びます。
10週間の学びの旅
理論と実践を往復しながら、変革リーダーとしての力を育てていきます
第1-2週：変革の本質を理解する
なぜ組織は変わる必要があるのか、変革がどのように起こるのかを理解します。あなた自身の組織の文脈を分析し、現状を把握します。
第3-4週：ビジョンと戦略の構築
変革の方向性を示すビジョンの作り方、それを実現するための戦略立案を学びます。実際にあなたの状況に適用した計画を作成します。
第5-6週：人を動かすコミュニケーション
変革を伝え、共感を生み出すコミュニケーション技術を磨きます。ステークホルダーごとのアプローチを考え、実践します。
第7-8週：抵抗と障壁への対処
変化への抵抗を理解し、建設的に対応する方法を学びます。困難な対話のシミュレーションを通じて、実践力を高めます。
第9-10週：定着と継続的改善
変革を組織に定着させる仕組み、継続的な改善サイクルの構築を学びます。あなた自身の変革リーダーシップ計画を完成させます。
プログラムの特徴
- 実際の組織課題に基づくケーススタディ
- 経験豊富なエグゼクティブの視点共有
- ファシリテートされたグループディスカッション
- 個別の変革リーダーシップ計画作成
プログラムへの投資
10週間のプログラム
（税込）
含まれるもの
- 全10回のセッション（各2.5時間）
- 変革管理ツールキット
- ケーススタディ資料集
- エグゼクティブゲストセッション（2回）
- 修了証明書
こんな方に適しています
- 変革プロジェクトを任されている方
- 組織の転換期を迎えている中堅管理職
- 部門横断的な取り組みを推進する立場の方
- 変化の激しい業界で活動している方
分割払いのご相談も承っております。お気軽にお問い合わせください。
成長を実感できる仕組み
プログラムでは、あなたの変革リーダーシップの成長を追跡できる仕組みを用意しています。学びが実際の職場での変化につながっていることを確認いただけます。
変革準備度診断
組織と個人の現状を把握します
変革計画の策定
実際の課題に適用した計画を作成
実践レビュー
職場での実践結果を振り返ります
期待できるタイムライン
3週目頃：変革の全体像と自分の役割が明確になってきます
5週目頃：ステークホルダーとの対話に変化が見られ始めます
7週目頃：抵抗への対処に自信が持てるようになります
10週目：実行可能な変革リーダーシップ計画が完成します
※ 組織の状況や変革の規模により、成果の現れ方は異なります。
安心してご参加いただくために
無料相談
参加を決める前に、あなたの状況についてじっくりお聞かせください。このプログラムがあなたの課題解決に適しているか、一緒に検討いたします。
実務との両立
忙しいビジネスパーソンのスケジュールに配慮し、柔軟な参加形式を用意しています。オンライン参加や録画視聴のオプションもあります。
実践的なツール
プログラムで提供するツールキットは、そのまま職場で活用できるよう設計されています。学びをすぐに実践に移せます。
継続サポート
プログラム期間中はメールでのご質問を受け付けています。実際の変革推進で生じた課題について、ご相談いただけます。
参加への道のり
まずはお問い合わせ
下のフォームから、ご連絡ください。現在の状況や課題についてお聞かせいただければ、適切なご案内ができます。
無料相談（45分程度）
あなたの組織の状況、直面している変革課題について詳しくお聞きします。プログラムの内容もご説明いたします。
参加のご決定
ご検討いただき、参加を決められた場合は手続きを進めます。開始時期やお支払い方法についてご相談いただけます。
学びのスタート
事前の準備資料と変革準備度診断をお送りします。10週間の変革リーダーシップの旅が始まります。
他のプログラムもご覧ください
ご自身の状況や目標に合わせて、最適なプログラムをお選びいただけます